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制造业一线员工被信任感与工作绩效的关系及其心理机制  CNKI文献

领导与下属之间的信任关系对个人和组织发展有深远影响,已得到组织行为学领域广泛关注。但已有相关研究至少存在以下不足:(1)多关注员工对领导的信任,较少关注领导对员工的信任;(2)多孤立于具体组织情境泛泛地考察信任...

吴斯卿 导师:姚琦 华东师范大学 2019-11-25 硕士论文

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