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石家庄市星级酒店员工流失问题调查研究  CNKI文献

石家庄市地处京、津、冀腹地,地理位置得天独厚。改革开放以来,酒店业得到了快速发展,成为推动地方经济发展的重要力量。然而,酒店业在经历了最初的跨越式发展阶段之后,也不可避免地步入了螺旋式发展的低谷,员工流失率...

田春雷 导师:雍少宏 宁夏大学 2014-03-01 硕士论文

关键词: 星级酒店 / 员工流失 / 对策 / 人力资源

下载(4686)| 被引(8)

民族地区民族高校人才流失现状与对策研究  CNKI文献

随着改革开放政策的不断深入,人才流失现象在民族地区的民族高校有越演越烈之势。这些具有高职称、科研和教学经验都相当丰富的学术骨干及学科带头人的流失对民族高校的正常教学、科研工作带来了很大的冲击,影响了学校...

崔丽娜 导师:雍少宏 宁夏大学 2014-03-01 硕士论文

关键词: 民族高校 / 人才流失 / 激励约束机制 / 管理体制

下载(340)| 被引(4)

Q公司红霉素原料药国际市场营销策略研究  CNKI文献

随着全球一体化进程的逐渐加剧,不仅为原料药生产企业带来了很大的压力,同时也为原料药生产企业的进一步发展创造了难得的发展机遇。怎样才能促进Q公司在激烈的市场竞争中的取胜,不仅是企业成败的关键,也是企业能否将...

牛牮 导师:雍少宏 宁夏大学 2016-03-01 硕士论文

关键词: 原料药 / 环境分析 / 市场营销

下载(197)| 被引(2)

军人特质与企业家精神  CNKI文献

世界上著名的实践派管理学家帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理在军队。英国军事管理专家约翰·唐尼也认为“一部军事史就是一部管理史”。管理学大师彼得·德鲁克也曾说:100多年前,当大型企业首次出现时...

贾亮 导师:雍少宏 宁夏大学 2015-05-01 硕士论文

关键词: 军人特质 / 企业家精神 / 军人企业家精神

下载(384)| 被引(0)

宁夏共享集团企业文化创新研究  CNKI文献

企业文化就其性质和作用而言,是一种经济与文化的有机结合,是在文化的调节下和企业基本价值取向的引导下产生的一种经济文化。企业的价值取舍与价值观念是锻造良好企业文化的灵魂,是企业健康、可持续发展的基石。构建...

丁跃宗 导师:雍少宏 宁夏大学 2015-05-01 硕士论文

关键词: 企业文化 / 核心竞争力 / 可持续发展 / 理念文化

下载(148)| 被引(1)

基于大数据驱动的神宁集团员工培训研究  CNKI文献

随着世界经济全球化发展,市场竞争愈演愈烈,在这样的激烈环境下,一个企业要想在竞争中立于不败之地,就必须有一支强大的人才队伍作为支撑,人才队伍的整体素质不仅来自于每一个个体所来带的自身能量,还取决于这种自身能...

任刚 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-03-12 硕士论文

关键词: 员工培训 / 大数据 / 驱动

下载(297)| 被引(1)

YLT集团公司企业文化管理问题研究  CNKI文献

YLT集团公司是宁夏回族自治区重点培养的五家旗舰型企业之一,公司成立13年以来经历了跨越式的发展和进步,目前每年的营业收入在自治区所有企业中排列在前,YLT集团自2004年开始培育企业文化,在企业文化建设、管理方面取...

李平 导师:雍少宏 宁夏大学 2013-04-01 硕士论文

关键词: 企业文化 / 管理 / 对策

下载(259)| 被引(2)

A银行外汇业务风险管理研究  CNKI文献

伴随国家一带一路重大战略,宁夏政府积极响应国家开放发展政策,建设内陆开放型经济试验区,大力支持地区涉外经济发展。外汇市场的飞速发展使商业银行迎来了绝佳的发展机遇,也对外汇业务风险管理水平提出了更高的要求。...

温海玲 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-03-01 硕士论文

关键词: 银行 / 外汇业务 / 风险管理

下载(252)| 被引(0)

宁东煤化工园区危险化学品企业安全管理存在的问题及对策  CNKI文献

安全生产是条不可逾越的红线,不但关系着广大人民群众的生命和财产,也关系着一个国家改革发展和社会稳定大局。作为宁夏回族自治区“一号工程”的宁东,虽然这些年大力发展了经济,但我们也应看到其安全生产形势愈加严峻...

杨丽波 导师:雍少宏 宁夏大学 2016-05-01 硕士论文

关键词: 化工园区 / 安全管理 / 问题 / 对策

下载(229)| 被引(0)

创意转化为创新成果的心理机制研究  CNKI文献

本文研究方法是利用作者两项创新成果(指国家专利)的实践创新过程总结并逆向推导出创意原理与方法,构建创新素质、创意模型、责任与使命驱动型创新过程模型而形成的创意转化为创新成果的心理机制模型(简称“创转心制模...

杜慧峰 导师:雍少宏 宁夏大学 2015-03-09 硕士论文

关键词: 创新素质 / 创意模型 / 创新过程模型 / 创新方法理论

下载(112)| 被引(1)

企业文化在供电企业落地的研究  CNKI文献

优秀的企业文化具有相当积极的现实意义,有助于提升供电企业的的管理水平,有助于增强供电企业的凝聚力,有助于深化和宣传供电企业价值观,有助于提高供电企业的综合竞争力,为供电企业创造更大的经济效益和社会效益,为供...

王伟 导师:雍少宏 宁夏大学 2015-05-01 硕士论文

关键词: 供电企业 / 文化 / 落地 / 研究

下载(105)| 被引(1)

基于心理契约的武警部队基层官兵激励机制研究  CNKI文献

为更好地应对多元化社会和复杂部队环境,心理契约的提出和实行,从根本上给部队改革和建设提出了新的要求和任务。面对多变的特殊社会环境和新时期的官兵特点情形下,它不仅对士兵的思维和行为方式具有重要影响,并且还决...

高博 导师:雍少宏 宁夏大学 2013-03-01 硕士论文

关键词: 武警部队 / 心理契约 / 激励机制 / 激励模型分析

下载(276)| 被引(1)

中国农业发展银行N分行员工职业生涯管理体系的设计  CNKI文献

随着当今银行业的快速发展,要想达到企业战略目标的实现,开展员工职业生涯管理,构建员工职业生涯管理体系,对于实现银行持续发展具有重要意义,既能使企业保持良好的稳定性,有效提高职工工作满意度,同时降低员工的离职...

张楠 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-03-10 硕士论文

关键词: 农业发展银行 / 员工职业生涯管理 / 人力资源管理

下载(182)| 被引(0)

宁夏理工学院教师心理契约现状调查及分析  CNKI文献

心理契约反映了组织对成员以及成员对组织的相互期望、期望的达成程度。虽然心理契约不像明文规定的契约书写在纸张上,但是他的影响甚至高于一纸契约。目前市场经济趋于多元化发展,这也给民办高校提供了成长的契机,经...

王佳 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-05-16 硕士论文

关键词: 教师 / 心理契约 / 宁夏理工学院

下载(93)| 被引(1)

独立学院教师职业延迟满足与职业认同的研究  CNKI文献

独立学院教师是实现独立学院教育目标和保证独立学院教育教学质量的关键因素,其职业延迟满足及职业认同水平是直接影响独立学院教师教学行为和科研能力与水平的重要因素。因此,独立学院的可持续发展离不开教师队伍职业...

王瑛 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-03-14 硕士论文

关键词: 独立学院 / 延迟满足 / 职业延迟满足 / 职业认同

下载(96)| 被引(2)

企业员工角色外行为的证实研究  CNKI文献

随着经济的发展,企业越来越认识到员工行为的重要性,在早期就有很多学者提出员工的角色外行为会影响到员工的业绩。本文通过对国内外员工角色外行为的梳理,将其分为益组织行为和损组织行为两个角度,从这两个角度对员工...

张颖 导师:雍少宏 宁夏大学 2016-05-01 硕士论文

关键词: 损组织行为 / 益组织行为 / 员工角色外行为 / 企业员工

下载(128)| 被引(0)

公职人员的共情、道德判断、道德同一性与微道德行为的关系...  CNKI文献

道德同一性即道德认同,定义为:个体基于自身对道德的追求,对其成为一个有德行的人的定位,涉及个体成为什么样人的想法,是个体对自我道德形象的自我概念图式。公职人员的微道德行为,即公职人员在平时工作中表现出来的,...

王林 导师:雍少宏 宁夏大学 2017-05-01 硕士论文

关键词: 公职人员 / 共情 / 道德判断 / 道德同一性

下载(123)| 被引(0)

中铝宁夏能源集团马莲台电厂企业文化建设研究  CNKI文献

企业文化是企业管理中不可忽略的重要因素,对于企业的成功与否具有深刻的影响作用。当下,我国企业在面对日益深化、激烈的市场经济竞争环境下,对于企业文化的构建及其参与市场竞争的作用为多数企业经营管理者所认识。...

张帅 导师:雍少宏 宁夏大学 2014-05-01 硕士论文

关键词: 企业文化 / 马莲台电厂 / 电力企业 / 凝聚力

下载(75)| 被引(1)

影响高校辅导员角色外行为的组织情景研究  CNKI文献

中国经济在世界的大涡流中探索发展,急需高校培养出能够肩负使命、振兴民族的技能型、应用型、复合型人才。然而当今社会人才培养不能与经济社会发展同步,成为教育改革必须面临的难题。作为高校中学生培养的一线人员,...

林小花 导师:雍少宏 宁夏大学 2016-05-01 硕士论文

关键词: 辅导员 / 角色外行为 / 高校组织情景

下载(83)| 被引(0)

金融从业者角色外行为的影响因素调查研究  CNKI文献

随着现代社会的发展,组织中对“人”的管理日益受到重视,人被认为是组织中最重要的资源,是一个企业能否成功并发展壮大的关键因素。在组织管理中,管理者往往碰到的最难以解决的问题,就是关于“人”的问题。组织中的个...

闫婷 导师:雍少宏 宁夏大学 2014-03-01 硕士论文

关键词: 角色外行为 / 金融从业者 / 补偿性组织情景 / 影响因素

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时间的形状