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    业绩期望差距与企业战略调整——基于中国上市公司的实证研...  CNKI文献

    本文基于企业行为理论分析了业绩期望差距与战略调整之间的关系,并探讨了权力主体的特征,即控股股东身份、CEO个性和来源,以及所拥有的资源禀赋的调节作用。基于中国上市公司的数据,得到以下研究结论:(1)随着业绩期望...

    连燕玲 贺小刚... 《管理世界》 2014年11期 期刊

    关键词: 业绩期望 / 战略调整 / 权力主体 / 股东身份

    下载(4584)| 被引(121)

    经营期望、管理自主权与战略变革  CNKI文献

    本文基于企业行为理论和高层梯队理论重点分析了经营期望与战略变革之间的关系,并探讨了管理者的组织、环境和制度自主权对两者关系的调节作用。结果表明:经营期望落差越大,管理者实施战略变革的程度越高;拥有较高的组...

    连燕玲 周兵... 《经济研究》 2015年08期 期刊

    关键词: 经营期望 / 业绩反馈 / 战略变革 / 管理自主权

    下载(3397)| 被引(111)

    赶超压力与公司的败德行为——来自中国上市公司的数据分析  CNKI文献

    公司高管具有向上比较的动力,这促使一些公司在使命陈述中将追求"第一"作为其未来的经营目标。这种追赶导向的目标定位给公司带来制度化的赶超压力,将对公司的违规经营、寻租活动等败德行为产生显著的影响作...

    贺小刚 邓浩... 《管理世界》 2015年09期 期刊

    关键词: 赶超战略 / 赶超压力 / 败德行为 / 行业竞争性

    下载(3299)| 被引(61)

    CEO开放性特征、战略惯性和组织绩效——基于中国上市公司的...  CNKI文献

    从理论与实证角度分析了CEO开放性特征对战略惯性及组织绩效的作用机制,得到以下研究结论:第一,CEO开放性程度越高,组织越倾向于采取适应环境的动态资源配置战略,从而组织的战略惯性程度越低;第二,CEO的股权拥有程度和...

    连燕玲 贺小刚 《管理科学学报》 2015年01期 期刊

    关键词: CEO开放性 / 战略惯性 / 资源配置 / 企业绩效

    下载(2865)| 被引(51)

    政治关联与企业价值——民营企业与国有企业的比较分析  CNKI文献

    不同控股股东背景下的企业政治关联的培育动机与成本、关系紧密性等方面存在显著差异,这导致政治关联在民营企业与国有企业的作用机制也存在差异性。本文对中国民营企业与国有企业的政治关联的本质及其功能进行了理论...

    贺小刚 张远飞... 《中国工业经济》 2013年01期 期刊

    关键词: 政治关联 / 创造性生产 / 破坏性生产 / 民营企业

    下载(5541)| 被引(144)

    期望差距与企业家的风险决策偏好——基于中国家族上市公司...  CNKI文献

    探讨了期望差距与企业家创新性活动和破坏性活动之间的关系,以及政治关联在其间的调节作用.基于中国家族上市公司的数据分析得到以下结论:第1,在期望落差及历史期望顺差的状态下,企业家都将随着差距的增加而冒险地从事...

    贺小刚 连燕玲... 《管理科学学报》 2016年08期 期刊

    关键词: 期望差距 / 风险决策偏好 / 企业家行为 / 政治关联

    下载(1911)| 被引(41)

    “富则思安”吗?——基于中国民营上市公司的实证分析  CNKI文献

    民营企业积累财富到一定程度之后是选择追求一种安稳的处世态度还是采取积极进取的策略,这是一个值得深入探讨的研究问题。本文基于企业行为理论,尤其是业绩反馈理论等分析了处于相对富有状态中的民营企业追求安稳、规...

    张远飞 贺小刚... 《管理世界》 2013年07期 期刊

    关键词: 企业富有 / 安稳战略 / 创始人控制 / 职业化经营

    下载(2965)| 被引(73)

    绩优企业的投机经营行为分析——来自中国上市公司的数据检...  CNKI文献

    本文基于社会心理学,从企业行为理论与前景理论角度探讨了企业处于绩优状态下的压力形成过程及其对投机经营的影响,分析了家族控制在这种绩优状态与投机行为之间的作用。基于中国上市公司的数据,本文研究发现:经营业绩...

    贺小刚 李婧... 《中国工业经济》 2015年05期 期刊

    关键词: 绩优企业 / 投机经营 / 向上比较 / 追赶性压力

    下载(1268)| 被引(21)

    经营困境下的企业变革:“穷则思变”假说检验  CNKI文献

    "穷则思变"的朴素思想告诫人们,在穷困状态下要通过"变通"的方法来改善处境,但穷困状态是否以及如何影响组织的变革行为仍旧是未解决的重要学术问题。本文对"穷"赋予了广泛的界定,将其...

    贺小刚 朱丽娜... 《中国工业经济》 2017年01期 期刊

    关键词: 财务困境 / 期望落差 / 组织下滑 / 变革活动

    下载(1824)| 被引(36)

    业绩驱动、市场化进程与家族企业创新精神  CNKI文献

    本文构建了一个家族企业创新精神的内源驱动模型,从理论上探讨了经营业绩与家族企业创新精神之间的关系,并进一步分析了制度环境和行业竞争环境对上述关系的调节作用。基于中国家族上市公司的数据,本文主要得到以下研...

    李婧 贺小刚... 《管理评论》 2016年01期 期刊

    关键词: 家族企业 / 经营业绩 / 制度环境 / 竞争环境

    下载(1456)| 被引(25)

    期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析  CNKI文献

    创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题。根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择。文章基于中国家族上市公司的数...

    吕斐斐 贺小刚... 《财经研究》 2015年07期 期刊

    关键词: 创始人 / 激进式离任 / 渐进式退出 / 期望差距

    下载(898)| 被引(18)

    期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调...  CNKI文献

    期望落差导致决策者倾向于冒险创新还是规避风险,这仍旧是没有解决的重要问题.创新是决策者的冒险动机与冒险能力共同作用的结果,并且这种作用还将受到企业内部冗余资源以及外部竞争威胁的制约.基于中国民营上市公司数...

    贺小刚 邓浩... 《管理科学学报》 2017年05期 期刊

    关键词: 期望落差 / 冒险 / 企业创新 / 冗余资源

    下载(2082)| 被引(33)

    危机冲击、大股东“管家角色”与企业绩效——基于中国上市...  CNKI文献

    本文对危机冲击下的大股东行为进行了理论分析与实证检验,研究表明:(1)相对于正常经营期间的大股东可能会相机地采取支持性行为或掠夺性行为,在危机冲击下的大股东则具有强烈的管家意识而非掏空侵占,且大股东持股比例...

    连燕玲 贺小刚... 《管理世界》 2012年09期 期刊

    关键词: 危机冲击 / 大股东行为 / 管家角色 / 企业绩效

    下载(3751)| 被引(127)

    消极反馈与企业家创新:基于民营上市公司的实证研究  CNKI文献

    业绩消极反馈导致决策者倾向于冒险创新还是风险规避,这仍旧是一个没有解决的重要问题。本文将消极反馈状态下的企业家可感知能力及其所决定的可修复水平纳入决策行为模型,从理论上探讨了落差状态下的修复能力对决策行...

    贺小刚 连燕玲... 《南开管理评论》 2016年03期 期刊

    关键词: 消极反馈 / 创新 / 决策参照点 / 修复能力

    下载(1061)| 被引(19)

    家庭结构与农民创业——基于中国千村调查的数据分析  CNKI文献

    很多学者从个体特质与外部环境的角度探讨农民创业行为,而实际上农民的创业选择深受家庭因素的影响,家庭结构如何影响到农民的创业选择,这是一个仍未受到广泛关注的重要研究问题。本文基于家庭资本理论将家庭结构分为...

    杨婵 贺小刚... 《中国工业经济》 2017年12期 期刊

    关键词: 创业 / 农民 / 社会精英家庭 / 人力残缺家庭

    下载(1906)| 被引(23)

    经营期望与家族内部的权威配置——基于中国上市公司的数据...  CNKI文献

    基于企业行为理论,尤其是业绩反馈理论对家族成员内部的权威配置进行了理论分析,并基于中国上市公司的数据进行了实证检验,主要得到以下几个方面的结论:1)在企业实际业绩未达到经营期望水平时,业绩的落差越大则家族企...

    贺小刚 连燕玲... 《管理科学学报》 2013年04期 期刊

    关键词: 经营期望 / 家族成员 / 权威配置 / 业绩反馈理论

    下载(1633)| 被引(50)

    创业家族的共同治理有效还是无效?——基于中国家族上市公司...  CNKI文献

    本文针对那种假定家族成员都是纯粹的、目光短浅的利他主义者,提出了一个家族成员为有限利他主义者的假设。我们的主要观点是,创始人及其家族成员的共同治理是有效的,主要原因在于家族成员是兼顾情感财富与物质财富的...

    贺小刚 李婧... 《管理评论》 2016年06期 期刊

    关键词: 创业家族 / 共同治理 / 纯粹利他主义 / 有限利他主义

    下载(1014)| 被引(15)

    亲缘关系与家族企业的高管变更——有限利他主义的解释  CNKI文献

    家族治理是否有效一直是家族企业公司治理研究领域争论的焦点。本文认为,研究结论不一致的主要原因在于利己主义或者利他主义的人性假设过于极端,因而提出有限利他主义。本文以高管变更作为切入点,选取家族上市公司数...

    邓浩 贺小刚... 《经济管理》 2016年10期 期刊

    关键词: 有限利他主义 / 高管变更 / 家族企业 / 公司治理

    下载(1443)| 被引(20)

    家族权威配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证...  CNKI文献

    本文理论探讨并实证检验了家族代理人内部的权威配置机理及其对公司治理效率的影响。研究结论表明:(1)家族成员在配置资产所有权时偏好"亲缘至上"的原则,即更关注亲缘关系而不是经营能力的强弱,而在配置家族...

    连燕玲 贺小刚... 《管理世界》 2011年11期 期刊

    关键词: 家族权威 / 亲缘关系 / 经营能力 / 治理效率

    下载(2681)| 被引(82)

    垂直薪酬差距与新创企业的创新精神  CNKI文献

    差异化薪酬管理政策如何影响新创企业的创新精神,是一个重要的学术研究问题。考虑到企业高层与基层员工的薪酬没有太大的可比性,文章将新创企业内部薪酬差距分为高层-中层及中层-基层两个层面,考察了不同层级之间的垂...

    杨婵 贺小刚... 《财经研究》 2017年07期 期刊

    关键词: 新创企业 / 创新精神 / 薪酬差距 / 治理机制

    下载(1056)| 被引(24)

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