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    团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响  CNKI文献

    现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动,团队创造力成为理论与实践共同关注的热点问题。最新理论指出,与个体类似,团队也是信息加工者,团队决策实质上也是信息搜寻、编码、存储和提取的认知加工过程。从团队认知角...

    林晓敏 白新文... 《心理学报》 2014年11期 期刊

    关键词: 团队创造力 / 团队认知 / 共享心智模型 / 心智模型相似性

    下载(2356)| 被引(35)

    授权型领导与团队绩效:交互记忆系统的中介作用  CNKI文献

    授权型领导对团队绩效的影响已得到国内外相关研究的支持,并从团队动机状态和团队互动过程的角度揭示了其中的作用机制,但鲜有研究探讨团队认知在其中的积极作用。本研究以参加模拟企业运营比赛的37个大学生团队为研究...

    林晓敏 林琳... 《管理评论》 2014年01期 期刊

    关键词: 授权型领导 / 交互记忆系统 / 团队绩效 / 团队认知

    下载(2449)| 被引(72)

    善心点亮创造力:内部动机和亲社会动机对创造力的影响  CNKI文献

    研究者普遍认为,个体的内部动机促进创造力,但这种观点受到了越来越多的挑战与质疑。最新的动机性信息加工理论认为,亲社会动机能使个体不仅关注新颖性,而且重视实用性,从而提高创造力。本研究采用2×2组间设计,操...

    李阳 白新文 《心理科学进展》 2015年02期 期刊

    关键词: 创造力 / 内部动机 / 亲社会动机 / 动机性信息加工理论

    下载(2322)| 被引(48)

    基于计划行为理论的大学生学业拖延行为研究  CNKI文献

    目的:采用计划行为理论,探讨针对具体任务的态度,知觉行为控制、主观规范和行为意向如何影响大学生的学业拖延。方法:从某大学的一个学院抽取134名大三学生,采用问卷测量计划行为理论的各个变量,以被试报告的学业任务...

    林琳 白新文 《中国临床心理学杂志》 2014年05期 期刊

    关键词: 拖延行为 / 学业拖延 / 计划行为理论

    下载(3269)| 被引(58)

    高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例  CNKI文献

    在中国科学院"百人计划"项目支持下,一大批杰出青年人才在较短时间取得重要研究成果,许多已成长为学科带头人。探索"百人计划"入选者的成长效能和职业生涯发展规律具有重要意义。与现有关注宏观及...

    白新文 黄真浩 《科研管理》 2015年12期 期刊

    关键词: 高层次青年人才 / 成长效能 / 百人计划

    下载(789)| 被引(17)

    辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用  CNKI文献

    近年来,辱虐管理与员工创造力的关系受到越来越多研究者的关注。在以往研究的基础上,本研究构建了一个有调节的中介作用模型,以探讨中国文化情境下辱虐管理影响员工创造力的中介心理机制及边界条件。采用多阶段-多来源...

    沈伊默 马晨露... 《心理学报》 2019年02期 期刊

    关键词: 辱虐管理 / 心理契约破坏 / 中庸思维 / 创造力

    下载(3734)| 被引(9)

    尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制  CNKI文献

    目的:探讨尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。方法:从某高校大三学生中抽取134名大学生,施测大五人格简表,时间管理量表,情绪应对问卷,以被试自拟任务的完成率和任务完成个数作为拖延的客观指标,采用结构方程模型...

    黄真浩 白新文... 《中国临床心理学杂志》 2014年01期 期刊

    关键词: 拖延行为 / 大五人格 / 尽责性 / 神经质

    下载(945)| 被引(24)

    动机性信息加工理论及其在工业与组织心理学中的应用  CNKI文献

    "团队作为信息加工者的观点"认为,团队执行复杂任务需要经过一系列认知决策,哪些信息被共享,以及信息共享和整合的质量,共同决定团队效能的高低。动机性信息加工理论则进一步提出,认知动机和社会动机共同决...

    吴梦 白新文 《心理科学进展》 2012年11期 期刊

    关键词: 动机性信息加工理论 / 认知动机 / 社会动机 / 团队

    下载(1653)| 被引(23)

    共享心智模型影响团队绩效的权变模型  CNKI文献

    共享心智模型指团队成员关于团队关键要素的共同的知识结构,诸多研究表明其能有效提高团队运作效能。本研究从权变的角度入手,以负责通讯网络监控与维护的106个高技术团队为分析对象,探讨团队的共享心智模型与团队绩效...

    白新文 刘武... 《心理学报》 2011年05期 期刊

    关键词: 团队 / 团队认知 / 共享心智模型 / 权变

    下载(2482)| 被引(47)

    “21世纪核心素养5C模型”研究设计  CNKI文献

    北京师范大学中国教育创新研究院与美国21世纪学习联盟开展合作,在P21提出的21世纪核心素养4C模型(审辨思维、创新、沟通、合作)的基础上,新增文化理解与传承素养,构成5C模型。通过文献梳理、深入研讨和综合论证,我们...

    魏锐 刘坚... 《华东师范大学学报(教育科学版)》 2020年02期 期刊

    关键词: 21世纪核心素养 / 5C模型 / 研究设计 / 主要研究成果

    下载(1444)| 被引(0)

    创新素养:21世纪核心素养5C模型之三  CNKI文献

    创新是人类文明进步与社会发展的根本动力,它普遍被认为是21世纪人才发展的关键特征,因此,培养中小学生的创新素养刻不容缓。一个具有创新素养的个体,能够利用相关信息和资源,产生新颖且有价值的观点、方案、产品等成...

    甘秋玲 白新文... 《华东师范大学学报(教育科学版)》 2020年02期 期刊

    关键词: 21世纪核心素养5C模型 / 创新素养 / 创新人格 / 创新思维

    下载(950)| 被引(0)

    外向者胜出吗?外向性和销售绩效的非线性关系  CNKI文献

    一般认为,外向的人更适合从事销售类工作,然而众多研究的结果却呈现高度不一致,这说明外向性和销售绩效间存在较复杂关系。基于来自34个团队的235名B2B销售人员的数据,分析结果表明,外向性和销售绩效之间呈现倒U型曲线...

    刘玥 白新文 《管理评论》 2016年07期 期刊

    关键词: 大五人格 / 外向性 / 销售绩效 / 倒U型关系

    下载(394)| 被引(7)

    内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型  CNKI文献

    基于动机性信息加工理论和创造力双路径模型,探讨内部动机和亲社会动机能否通过灵活性和坚持性的路径来影响员工创造力.通过问卷调查法,获得了315名制药公司销售人员的问卷数据.最终,结构方程模型的分析结果表明,内部...

    李阳 白新文 《浙江大学学报(理学版)》 2015年06期 期刊

    关键词: 员工创造力 / 动机性信息加工理论 / 创造力双路径模型 / 销售人员

    下载(565)| 被引(15)

    我国科研人员对学术不端行为的归因分析——基于参与国家重...  CNKI文献

    以参与过国家重大科研项目的科研人员为对象,采用场景模拟法收集数据,结果发现,我国科研人员对学术不端行为的归因存在内部归因、外部归因、交互作用归因、情境特异性归因4种模式。进一步分析表明,不管持何种归因方式...

    白新文 张婍... 《中国科学基金》 2017年03期 期刊

    关键词: 国家重大科技项目 / 学术不端行为 / 归因 / 场景模拟法

    下载(466)| 被引(7)

    工作重塑对科研机构知识产权人员工作投入、满意度和工作绩...  CNKI文献

    在文献回顾的基础上,以工作重塑为视角,以某科研机构为案例,通过问卷调查法对科研机构知识产权人员进行了调研和分析,以探讨科研机构知识产权人员的工作重塑及其对工作绩效、工作满意度和职业满意度的影响。研究结果表...

    吕旭宁 白新文 《科学管理研究》 2017年02期 期刊

    关键词: 工作重塑 / 工作绩效 / 工作投入 / 工作满意度

    下载(1062)| 被引(12)

    与上司冲突总是有害吗?上下级任务冲突和关系冲突对共享心...  CNKI文献

    上下级冲突的研究大多仅关注冲突如何对当事人产生负面影响。与此不同,本研究探讨团队领导与上级部门领导之间的上下级冲突如何影响团队运作效能。以132个负责通讯网络监控与维护的高技术团队为研究对象,回归分析结果...

    白新文 黄明权 《中国人力资源开发》 2019年12期 期刊

    关键词: 团队 / 领导 / 上下级冲突 / 团队认知

    下载(346)| 被引(0)

    骏马易见,伯乐难寻:决策者心智模式影响创意识别的机制及边...  CNKI文献

    当前组织创造力和创新研究与实践的一大误区,是重视员工的创意生成而忽视决策者的创意识别。决策者对组织创新的影响更大,探讨决策者创意识别的影响因素及其作用机制,是本领域研究的新方向。决策者的心智模式——即个...

    白新文 齐舒婷... 《心理科学进展》 2019年04期 期刊

    关键词: 组织创造力与创新 / 决策者 / 创意识别 / 心智模式

    下载(595)| 被引(0)

    慧眼识珠:创意识别的研究现状及未来方向  CNKI文献

    创意识别指对创意新颖性与实用性的评价与筛选,是连接创意产生和实施阶段的关键桥梁,引导组织创新的方向。本文系统整理了创意识别的研究现状和未来方向。基于现有文献,首先介绍了创意识别的内涵;而后提出了组织创新研...

    齐舒婷 白新文... 《外国经济与管理》 2019年07期 期刊

    关键词: 组织创造力 / 组织创新 / 创意识别 / 创意产生

    下载(206)| 被引(1)

    共享心智模型研究现状  CNKI文献

    共享心智模型是指团队成员共同拥有的知识结构,它使得团队成员能就团队作业形成正确的解释和预期,从而协调自己的行为以适应于团队作业和其他团队成员的需求。其研究为理解和提高团队绩效提供了新的视角,从而成为了团...

    白新文 王二平 《心理科学进展》 2004年05期 期刊

    关键词: 团队 / 心智模型 / 共享心智模型 / 团队绩效

    下载(1986)| 被引(127)

    大五人格与绩效:团队水平的研究  CNKI文献

    众多研究表明,大五人格能够有效预测工作情境中的个体绩效。随着团队研究的广泛开展,团队人格特征与团队绩效的关系也得到了重视。本文在简单回顾个体水平的研究结果的基础上,着重介绍团队大五人格特征与团队绩效以及...

    白新文 王二平... 《心理科学进展》 2006年01期 期刊

    关键词: 团队 / 团队绩效 / 大五人格

    下载(3720)| 被引(59)

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