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    传承还是另创领地?——家族企业二代继承的权威合法性建构  CNKI文献

    代际传承是家族企业可持续成长的关键。然而,二代继承人往往因为权威合法性不足面临着"少主难以服众"的尴尬局面。针对上述现象,本文从权威理论和比较期望理论出发分析二代继任的权威合法性不足的问题。这一...

    李新春 韩剑... 《管理世界》 2015年06期 期刊

    关键词: 家族企业 / 组合创业 / 二代继任 / 权威合法性

    下载(6142)| 被引(124)

    创业、传承与家族企业国际化——第八届创业与家族企业国际...  CNKI文献

    2012年11月10~11日,中山大学管理学院、浙江大学管理学院和中国管理现代化研究会创业与中小企业专业委员会联合举办了第八届创业与家族企业国际研讨会,会议由中国家族企业研究中心(中山大学)、中山大学创业学院、浙江...

    李新春 李炜文... 《管理世界》 2013年01期 期刊

    关键词: 家族 / 企业国际化 / 会议综述 / 研讨会

    下载(3698)| 被引(25)

    家族控制、家族成员涉入与内部控制  CNKI文献

    基于两类代理问题,研究家族企业的内部控制问题。结果发现,在民营企业中,家族企业的内部控制质量更高,家族成员担任CEO或者其他职务时,内部控制质量更高。进一步研究发现,两权分离度越高,内部控制质量越低,家族成员担...

    周美华 林斌... 《当代财经》 2017年09期 期刊

    关键词: 家族企业 / 代理问题 / 内部控制

    下载(785)| 被引(9)

    CEO组织认同能抑制盈余管理吗——来自中国上市公司调查问卷...  CNKI文献

    本文将高管的心理因素纳入公司治理框架进行分析,研究了CEO组织认同对盈余管理的影响。实证结果发现,CEO组织认同对盈余管理有显著的影响,认同度越高,操控性和真实盈余管理程度越低。同时,国有企业CEO组织认同对盈余管...

    周美华 林斌... 《南开管理评论》 2018年04期 期刊

    关键词: 组织认同 / 盈余管理 / 产权性质 / 审计师行业专长

    下载(1918)| 被引(10)

    小微金融企业互联网转型过程研究——基于外部网络体系与内...  CNKI文献

    本文整合企业外部网络、组织动态匹配和内部价值链等相关文献,通过对海印金服转型案例的研究发现,小微金融通过公司外部网络和内部价值链动态匹配,推进互联网转型适应快速变化环境,具体而言:(1)在小微金融互联网转型过...

    罗顺均 李炜文... 《南开管理评论》 2018年05期 期刊

    关键词: 互联网转型 / 企业外部网络 / 企业内部价值链 / 动态匹配

    下载(1215)| 被引(2)

    棘轮机制:国际私募资本在中国的治理模式  CNKI文献

    通过引入战略的制度观视角,考察棘轮机制作为国外私募资本进入中国市场时规范本土创业家的一种公司治理模式。该机制中的向上棘轮对创业家进行所有权激励,向下棘轮则可以对投资者进行保护。面对中国经济转型时期的特殊...

    孙黎 梁昊... 《吉林大学社会科学学报》 2014年06期 期刊

    关键词: 棘轮机制 / 私募资本 / 创业家 / 战略的制度观

    下载(191)| 被引(2)

    CEO继任研究的文献综述和未来展望  CNKI文献

    迄今为止,CEO继任研究已经取得了非常重要的进展。本文对目前国内外关于CEO继任的研究成果进行了梳理,从CEO离职前因、公司治理结构对CEO离职的影响、继任类型、继任后的战略变革以及继任后的企业绩效几个方面对CEO继...

    易希薇 方帅... 《管理学季刊》 2017年04期 期刊

    关键词: CEO更替 / CEO继任类型 / 继任结果

    下载(350)| 被引(2)

    IPO蝶变  CNKI文献

    转身为公众公司之后,企业将面对更多的利益相关者,业务运作也将更加透明。新股公司必须用更多的合法性赢得更多利益相关者的心。最近Facebook确认已从高盛和数字天空技术公司融入新资金15亿美元,公司的整体估价已经高...

    孙黎 李炜文 《IT经理世界》 2011年Z1期 期刊

    关键词: IPO / 折扣 / CEO / 美元

    下载(55)| 被引(0)

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