中西部效率低于东部吗?——基于技术集差异和共同前沿生产函...  CNKI文献

效率假说须考虑决策单位技术水平的差异,但许多文献在研究效率时都把中国所有区域看成一个总体,其隐含假设东、中、西部生产前沿均相同,忽视了技术集的地区差异。本文利用共同前沿生产函数包络东中西部的生产前沿,然后...

李胜文 李大胜... 《经济学(季刊)》 2013年03期 期刊

银行融资依赖与民营企业创新能力——基于中国企业家调查系...  CNKI文献

本文主要探究企业在外部融资过程中所形成的对银行的依赖程度与创新能力之间的关系,并利用中国企业经营者问卷跟踪调查数据库作为样本进行实证分析。结果表明,民营企业对银行的依赖程度越高,企业的创新能力越受到抑制...

张瑾华 何轩... 《管理评论》 2016年04期 期刊

中庸理性影响下的家族企业股权配置:中国本土化的实证研究  CNKI文献

现有大量研究都集中关注家族企业股权在家族与经理人之间配置对企业绩效的影响,但是却没有探讨过在中国本土背景下,有什么关键因素会对家族企业股权配置产生影响,这不能不说是一个亟待填补的空白。鉴于此,文章运用国际...

何轩 李新春 《管理工程学报》 2014年01期 期刊

为何员工知而不言——员工沉默行为的本土化实证研究  CNKI文献

为什么组织成员明明认识到组织中存在某方面的潜在问题,而且知道该问题如果得到改进将有利于组织的发展,但是他们却选择了沉默。员工沉默行为使得组织丧失了大量的改进和优化机会,而且对于员工自身来说也是一种工作懈...

何轩 《南开管理评论》 2010年03期 期刊

战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦...  CNKI文献

战略创业理论是研究家族企业跨代际传承的有力分析工具,家族企业通过跨代际间的战略创业不断打破内外部制度的约束,利用新的知识与能力推行新的战略举措,传承创业精神,实现家族企业资源更新与成长诉求。文章在已有研究...

李新春 何轩... 《管理世界》 2008年10期 期刊

互动公平真的就能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节...  CNKI文献

会给组织带来各种不利影响的员工沉默行为普遍存在,目前理论界认为提高员工的组织公平感就是解决问题的关键。但是在中国情景下,情况真的如此吗?作者将中庸思维这一极具中国传统文化特色的元素作为调节变量,探讨其在互...

何轩 《管理世界》 2009年04期 期刊

家族企业准接班人的创业精神传承:以高校在读家族企业后代为...  CNKI文献

改革开放30年,大批早前创业成功的家族企业面临着接班传承的问题。而对于前辈企业家创业精神的传承,比企业所有权和控制权的继承更重要。企业家是市场经济的主角,创业精神则是企业家的灵魂,创业精神的继承和发扬,直接...

何轩 陈文婷... 《管理评论》 2011年09期 期刊

基于资源观视角的家族涉入与家族企业竞争优势探讨  CNKI文献

家族涉入是家族企业的基本特征,也是家族企业竞争优势的来源。过去对家族企业竞争优势的讨论局限于静态的视角,本文从资源观的视角分析了家族涉入给家族企业带来的资源贡献和造成的潜在问题,指出资源的价值是随着企业...

何轩 朱沆 《外国经济与管理》 2007年11期 期刊

利他主义、亲情寻租与家族企业治理  CNKI文献

在处于主流地位的代理理论的视野中,家族企业与古典式企业一样实现了所有权与控制权的重合,因此,这两种企业都不存在代理问题,或它们的代理问题微不足道。因循经济学个人主义分析传统的代理理论,在考察家族企业时不加...

何轩 朱沆 《外国经济与管理》 2008年09期 期刊

家族企业战略创业与战略绩效——基于中小型家族企业的本土...  CNKI文献

战略创业是创业和战略管理相结合的产物,两者的互补有利于企业实现财富的最大化。而对于中小型家族企业战略创业的研究来说,不论是理论框架的建立还是实证数据的分析,都非常欠缺。文章在已有理论的基础上,首先梳理出了...

何轩 《中山大学学报(社会科学版)》 2010年04期 期刊

家族企业家族雇员不公平问题探讨  CNKI文献

家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了家族雇员不公...

何轩 陈文婷 《外国经济与管理》 2008年07期 期刊

家族企业的关系治理与正式治理——相互控制的视角  CNKI文献

学术界已广泛认识到关系治理在家族企业公司治理中不可忽视的地位,普遍的观点是关系治理仅适用于家族企业发展的早期,随着家族企业的成长,将逐渐为正式的契约治理所取代。一些新的研究认为关系治理和正式治理是不同的...

朱沆 何轩 《中大管理研究》 2007年04期 期刊

发展中国家的企业为何选择向发达国家国际化——基于三大理...  CNKI文献

在目前关于企业国际化的研究中,存在着一个亟待开发的理论空间——发展中国家企业向发达国家的国际化。文章介绍了目前国际学界以工业经济基础理论、资源基础理论和制度基础理论相结合的综合分析框架。在后金融危机时...

何轩 《国际经贸探索》 2010年07期 期刊

家族企业引入外部董事:需求的冲突和动态变化  CNKI文献

引入外部董事被学术界视为企业转向专业化管理的一项内容,但仅运用代理理论来分析家族企业对此的选择存在明显不足。文章引入资源依赖理论和制度学派的观点,分析了家族企业在这一决策上的阻力、动力和压力的来源,并讨...

朱沆 何轩 《现代管理科学》 2007年09期 期刊

儒家传统经济伦理思想的现代检验——关于中庸理性与儒商精...  CNKI文献

儒商,是在实际商业活动中践行儒家价值观的企业家和商人,他们秉承传统经济伦理思想,努力实现着"义"与"利"的均衡。工具理性的泛滥造成西方经济组织和个人对于成本与收益之间过于线性化的要求,而金...

何轩 第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场... 2009-11-14 中国会议

中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研...  CNKI文献

战略创业是创业和战略管理相结合的产物,两者的互补有利于企业实现财富的最大化。而对于中国中小型家族企业的战略创业来说,不论是理论框架的建立还是实证数据的分析,都非常欠缺。本文在已有理论的基础上,首先梳理出了...

何轩 陈文婷... 第三届（2008）中国管理学年会——金融分会场论文集 2008-11-01 中国会议

家族企业的人情困境  CNKI文献

在企业成长起来以后,企业与某些家族成员之间的代理合约同样会出问题

朱沆 何轩 《企业家天地》 2008年01期 期刊

家族企业家工具理性与治理行为的选择  CNKI文献

中国的家族主义和现代经济组织之间究竟是否存在一种契合的关系?中国的家族主义中是否能生成出理性的、契约的以及淡血缘化的关系?本文假设具有工具理性的家族企业会选择正向影响企业战略绩效的治理模式,而不会选择那...

何轩 陈文婷 中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集 2008-10-01 中国会议

家族企业要避免“煮菜下两次盐”  CNKI文献

资源基础理论的研究认为,企业的竞争力在于拥有异质性资源,具体说是两个层次的异质性,一是拥有相对于其他企业不同的资源,二是企业内部各资源之间的也应该具有异质性。具有与其他企业不同的资源比较好理解,企业内部资...

何轩 《商界(中国商业评论)》 2007年03期 期刊