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    非平衡的领导成员交换关系—构念的提出与量表的开发  CNKI文献

    基于上下级关系视角的领导成员交换理论(leader-member exchange,简称LMX)是领导领域中受到学者们广泛关注的重要主题之一,大量的文献对其进行了理论和实证研究。LMX理论认为,领导并不是对待所有的下属都采用同一种方...

    眭丽红 导师:张骁 南京大学 2014-05-01 硕士论文

    关键词: 领导成员交换 / 非平衡的领导成员交换关系 / 互惠 / 强制交换

    下载(138)| 被引(1)

    新员工组织社会化领域的研究视角与进展综述  CNKI文献

    新员工进入新的组织环境时有其特别的心理活动过程和特征,其社会化机制也与老员工有所不同。新员工社会化的成功与否对于组织能否获得有效的成员、传承优秀的组织文化、激发新成员的创新能力都有着长久的影响。过去大...

    姜嬿 张骁... 《南大商学评论》 2013年04期 期刊

    关键词: 新员工 / 组织社会化 / 社会化策略

    下载(310)| 被引(7)

    领导—成员交换关系影响下属行为的机制:一个文献综述  CNKI文献

    "圈内人"这种高质量的领导—成员交换关系(LMX)对下属的行为有着非常积极的影响,群体中领导—成员交换关系的相对质量(RLMX)也会对其行为产生十分有意义的影响,但是这些影响作用的过程却没有得到充分的关注...

    眭丽红 《南大商学评论》 2013年03期 期刊

    关键词: 领导成员交换 / 工作绩效 / 组织公民行为 / 社会交换

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    创业失败文献综述(英文)  CNKI文献

    创业企业的高失败率引起了广泛的关注,学术界对此的研究也得到了很大的发展。本文从创业失败的内涵、前置因素、结果变量三个方面对相关文献进行了梳理,探讨了创业失败研究的进展,并提出了研究不足和对未来研究的展望...

    张骁 胡丽娜... Proceedings of Conference on Web Based Business Managem... 2012-09-21 国际会议

    关键词: 创业失败 / 失败内涵 / 失败原因 / 再创企业绩效

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