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    幸福悖论下居民生活质量提升的政策思考  CNKI文献

    目前我国存在着多重"幸福悖论"现象,这些现象既存在于同区域纵向的收入-幸福指数比较中,也存在于跨区域居民的收入-幸福指数比较之中。幸福悖论意味着人们的主观幸福感并不一定能随着经济福祉的增进而提升,...

    邱夏 陈惠雄 《财经论丛》 2014年05期 期刊

    关键词: 幸福指数 / 满意度 / 幸福悖论 / 公共管理

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    幸福城市建设:挑战与对策  CNKI文献

    幸福是人类经济社会发展的终极目的,贯彻落实"以人为本"的科学发展观,根本上是要提升国民幸福感,减少各种各样的痛苦发生根源。在当前快速城市化的进程中,以居民幸福为导向建设发展城市,已经成为当今世界城...

    邱夏 潘护林 《特区经济》 2014年02期 期刊

    关键词: 幸福城市建设 / 问题与挑战 / 思路与对策

    下载(285)| 被引(4)

    基于知识冲突的高校协同创新科研团队管理探索  CNKI文献

    协同创新与团队研究已经成为我国高校未来人才培养和科技创新的重要模式。由于科研团队成员间知识的多元性和异质性,极易引起科研团队成员的"知识冲突",造成知识对抗与非耦合性,导致科研团队创新绩效上的低...

    邱夏 《前沿》 2013年12期 期刊

    关键词: 知识冲突 / 科研团队 / 协同创新 / 冲突管理

    下载(250)| 被引(5)

    知识整合能力对高校科研团队创新的影响  CNKI文献

    笔者从知识整合的角度,建立高校科研团队提升创新能力的理论模型,并从客观和主观两个方面对科研团队创新能力进行评价,将知识整合能力作为一个中介变量,尝试性研究知识整合对科研团队的影响。研究结果表明:知识整合对...

    邱夏 《经营与管理》 2014年04期 期刊

    关键词: 高校科研团队 / 知识整合能力 / 创新能力 / 理论模型

    下载(122)| 被引(5)

    文化差异与团队创造力的关系研究  CNKI文献

    文化对创造力的影响逐渐受到学者的关注,文章试图探讨文化差异对团队创造力的影响。基于对浙江、上海两地的87个科研团队的实证调查,结果发现:(1)官僚型文化不利于团队创造力的产生;(2)支撑型文化有利于团队创造力的产...

    邱夏 《生产力研究》 2013年12期 期刊

    关键词: 文化差异 / 团队创造力 / 文化类型

    下载(114)| 被引(3)

    知识异质性、协同创新与团队绩效  CNKI文献

    目前,国内外对科研创新团队的关注点主要集中在团队建设与团队配合方面,在知识异质性对科研团队研究创新绩效方面的影响研究甚少。研究表明,知识异质性与科研团队的协同创新绩效有很大关系。但对于这种关系,目前的研究...

    邱夏 《中国商贸》 2013年26期 期刊

    关键词: 知识异质性 / 协同创新 / 团队绩效

    下载(214)| 被引(1)

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