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    工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制及干预策略研究  CNKI文献

    医院工作场所暴力严重危害了医护人员的正常工作和生活,其影响因素和流行病学特征等已经引起了国内外学者的广泛关注。护士离职意愿对医院护理事业的发展至关重要,而医院工作场所暴力与护士离职意愿有着千丝万缕的联系...

    刘迎宾 导师:韩彩欣 华北理工大学 2016-12-06 硕士论文

    关键词: 工作场所暴力 / 护士离职意愿 / 资源保存理论 / 调节变量

    下载(294)| 被引(3)

    工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制研究——基于资源保...  CNKI文献

    工作场所暴力是影响护士离职的重要因素。本文在总结以往研究的基础上,基于资源保存理论的视角,从护士自身资源保护、资源获取和资源投资三个方面尝试提出工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制模型,探析工作场所暴力...

    刘迎宾 韩彩欣 《产业与科技论坛》 2016年18期 期刊

    关键词: 护士 / 工作场所暴力 / 离职意愿 / 资源保存理论

    下载(206)| 被引(6)

    我国医疗纠纷第三方调解机制浅析  CNKI文献

    医疗纠纷的及时有效处理一直是医院管理中不容忽视的难题。面对日益剧增的医疗纠纷,我国传统的纠纷解决机制已不堪重负,在纠纷中引入相对公正、有效的第三方机构进行调解成为时下新宠。本文重点对我国传统的医疗纠纷解...

    刘迎宾 韩彩欣... 《农村经济与科技》 2016年14期 期刊

    关键词: 医疗纠纷 / 第三方调解 / 纠纷解决机制 / 医患关系

    下载(121)| 被引(2)

    基于非财务指标视阈下的财务危机预警系统的国内外研究现状  CNKI文献

    传统的财务危机预警多基于财务指标,但由于很多公司存在财务包装、粉饰财务数据的可能性,不少学者考虑需在财务危机预警模型中加入非财务指标以弥补财务指标的滞后性,同时削弱由于报表粉饰造成的信息失真的局限性。在...

    戎东茹 李兴策... 《农村经济与科技》 2016年16期 期刊

    关键词: 财务危机预警 / 非财务指标 / 传统财务指标

    下载(162)| 被引(1)

    基于团队合作学习与学生关键能力培养相结合的《管理学》教...  CNKI文献

    《管理学》教学改革一直是一个非常重要的议题。本文首先分析了管理类专业学生关键能力;其次分析了团队合作学习与学生关键能力培养的契合性;最后从教学目标、教学内容、考核方式、教学组织等方面提出了团队合作学习与...

    韩彩欣 李程... 《产业与科技论坛》 2015年16期 期刊

    关键词: 团队合作 / 关键能力 / 管理学

    下载(103)| 被引(0)

    临床护士离职原因的调查研究  CNKI文献

    本文通过对某三甲医院近四年以来自愿离职的临床护士进行深度访谈,以全面系统地梳理护士离职的原因,旨在为医院护理管理者采取针对性措施稳定护士队伍提供参考。

    刘迎宾 韩彩欣 《产业与科技论坛》 2016年22期 期刊

    关键词: 临床护士 / 离职原因 / 护理管理

    下载(58)| 被引(0)

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